大发彩票,大发彩票官网,大发彩票注册,大发彩票app下载,彩票平台,在线购彩,彩票开奖为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，落实市委十三届七次全会部署，学校以回望“十四五”奋斗历程为契机，进一步凝聚力量，在新征程上勇毅前行、续写华章，推出，通过走访相关部门负责人，共同回顾北工大与国家发展同频共振、与首都建设同向同行的五年。

　　学校始终把毕业生就业工作作为落实立德树人根本任务的重要抓手，构建并持续深化“一抓实 六聚焦”工作体系，扎实推进就业工作提质增效，全力护航毕业生高质量就业。

　　抓实“一把手”工程，将就业工作作为政治任务抓紧抓实，党委常委会、校长办公会定期专题研究就业工作，“一把手”及其他校领导重视指导联系学院的就业工作，学院领导班子把就业工作纳入党政联席会重要议题，层层压实责任，凝聚工作合力。

　　聚焦价值引领，主动融入学校“大思政”格局。举办赴西部、基层就业出征仪式，“永远跟党走 到祖国需要的地方建功立业”报告会等，强化先进典型引领，提升就业思政育人实效，引导毕业生树立正确的职业观、就业观、择业观。聚焦三全育人，搭建全程化生涯教育体系。以职业生涯规划课程为支点，以校内外生涯规划大赛为平台，以讲座、沙龙、团体辅导等为重要载体，以“一对一”咨询为有益补充，打造立体化职业生涯教育生态，持续提升学生职业生涯规划能力。聚焦社会需求，立足学科专业特色，对标产业发展，服务首都建设，积极推进校地、校企交流合作，搭建立体化就业市场，提升岗位供给质量与适配度。聚焦就业能力，建设覆盖全体在校生的就业指导课程，开设针对不同就业方向的系列专题讲座培训，提供个性化咨询辅导和AI简历诊断、AI面试平台，提升学生求职技能和职业素养。聚焦重点群体，落实“一生一策”，依托学校获批的“宏志助航计划-全国高校毕业生就业能力培训基地”，精准帮扶困难毕业生，兜牢就业民生底线。聚焦智能变革，建成“一网两号多系统”智慧就业平台，实现就业手续办理全程信息化，引进网络面试间，提升就业服务效能和温度。2021年，学校获评第二届北京市就业创业工作先进集体。

　　学校在拓展就业渠道方面，做了哪些具体工作？请您介绍下，学校引进优质岗位资源的情况？

　　围绕重大国家战略部署、北京城市发展定位、京津冀协同发展和国家区域经济一体化发展要求，联动校院两级、线上线下、校际之间、京内京外四个维度，全方位拓宽毕业生就业渠道。深入推进“访企拓岗促就业专项行动”，校院两级领导班子成员牵头带队，年均走访企业400余家，精准对接企业用人需求，拓展岗位资源。深耕校地、校企交流与合作，主动对接北京各区及河北、天津、广东、浙江、福建、黑龙江、山西等省（自治区、直辖市）和城市的政府部门或人社机构，深化人才输送合作事宜，推进校地、校企交流向引才政策宣传、校园招聘岗位引进、就业参访实践等方面转化，做到交流一次，引进资源一批。稳步推进300余家“优质就业创业基地”建设，打造集就业实习、校园招聘、岗位供给于一体的基础性支撑平台。积极探索引才工作站建设模式，进一步延伸就业服务触角、拓宽就业市场覆盖面。

　　秉承“开门办招聘”理念，主动邀请重点单位、优质用人单位进校选才引才。构建以大中型校园双选会、企业宣讲会、“小而精”学院专场双选会为核心平台，以线上双选会、校外双选会和直播带岗等形式为补充的多元化校园招聘主渠道。积极推动地方政府、大型集团单位组团进校招聘。首次引进北控集团、国机集团等优质央国企组团进校引才。针对博士生群体，专门举办高端招聘专场，高效对接博士毕业生就业需求。首次举办“香港建筑及工程领域企业内地高校校园巡回招聘”活动，拓展毕业生赴港工作渠道。学校年均举办各类校园招聘活动200余场，引进校园招聘岗位30余万个。毕业生调查数据显示，近半数毕业生通过校园招聘渠道实现成功就业，校园招聘主渠道作用得到充分发挥，为毕业生高质量就业提供了有力保障。

　　学校在提升学生就业竞争力方面有哪些特色做法？这些举措对学生适配岗位需求起到了怎样的作用？

　　结合学生不同学涯阶段的成长特点，学校构建起全覆盖、分阶段、分方向的职业生涯与就业指导体系。持续完善“入学适应、能力提升、发展定向、求职攻坚”四阶段的全程化生涯教育模式，大力倡导生涯行动“十个一”实践活动，引导学生全方位参与生涯建设。重视大一新生生涯启蒙教育，强化专业与职业认知，激发学习内生动力。引导中高年级学生科学规划、精准定向，确立合理的生涯目标与发展定位，推进分流培养与分类育人，全面提升学生就业竞争力和生涯发展能力。

　　立足学生成长规律，学校构建“课-赛-训-辅”四位一体的就业教育与指导体系。强化课程支撑，将《大学生职业生涯规划》《大学生就业指导》列为本科生第二课堂必修课，建强《研究生职业发展与就业指导》公共选修课，构筑职业生涯规划与就业认知基础。以赛赋能成长，充分发挥市、校两级职业生涯规划大赛平台作用，带动、促进学生尽早规划职业生涯、科学树立就业目标、明确行动路径，年均覆盖在校生6000余名参赛。精准开展培训，推出年均近百场的清单式就业指导系列培训，内容兼顾行业认知、简历指导和面试技巧等通用就业能力。聚焦个性化深度辅导需求，打造新型咨询服务生态，招募校友企业家导师，组成由128名校内外专家构成的“督导顾问-就创精英-学科专家-企业就创业大咖-机构专家-朋辈同仁”六位成团的咨询新生态，构建多校互通、校企关联、国内国际互联的咨询服务网络，年均服务700余人次。

　　《大学生就业指导》《研究生职业发展与就业指导》课程先后获评市级金课，成功建成“指南针”生涯规划工作室、“金钥匙”就业指导工作室两个市级辅导员、就业指导名师工作室。团体辅导沙龙、就业加油站、公考选岗辅导等品牌活动深受学生喜爱。

　　针对困难群体毕业生，学校在精准摸排困难学生情况、提供个性化就业支持等方面，采取了哪些具体措施助力学生就业择业？

　　学校高度重视困难群体毕业生就业工作，将其作为就业工作的底线任务抓实抓细，全面施行“一生一策”精准帮扶工作机制。明确要求辅导员、班主任切实履职尽责，扎实推进困难群体毕业生就业帮扶各项工作，建立健全工作台账，实现帮扶工作底数清、情况明、措施实。为每一位困难群体毕业生一对一配备就业导师，精准对接学生需求，协助推荐适配就业岗位，开展简历撰写专项辅导等，全方位提升毕业生就业竞争力与求职能力。通过为每位毕业生精准推荐岗位5个以上，每月开展1次谈心谈话形式的深度辅导等举措，确保困难群体毕业生得到重点关注、精准指导、优先支持和服务。

　　学校积极联动北京市残疾人社会保障和就业服务中心等上级部门，每年常态化开展“残疾人大学生就业助理计划”，切实拓宽残疾人大学生就业渠道。严格落实北京市各项就业扶助政策，主动协同市人社局，有序组织困难群体毕业生开展一次性求职补贴申报工作，年均惠及学生近400人，切实增强学生求职底气。

　　着力建强“宏志助航计划-全国高校毕业生就业能力”培训基地”，为困难群体学生提供专业化、高水平的就业教育和服务保障。2021年，学校作为唯一市属高校，首批成功获批“中央专项彩票公益金宏志助航计划-全国高校毕业生就业能力培训基地”。依托该基地，学校打造了一支30余人的专业化就业指导师资团队，开发了“校本化”就业指导课程体系，逐步形成了覆盖就业、创业教育，涵盖教学、实践、辅导、咨询全链条的一体化育人模式。每年组织200余名困难群体毕业生参与“宏志助航”专项培训，培训成效显著，绝大多数参训学员成功实现高质量就业，收获了满意的工作岗位。

　　近年来，学校毕业生的就业去向呈现出哪些特点？在行业分布、地域流向、深造与就业比例等，这些趋势反映出学校人才培养与社会需求之间存在怎样的契合度？

　　“十四五”时期，学校就业工作成效显著，总体就业落实率始终位于北京地区高校前列。本科生深造率稳步提升，2025年本科生深造率66.15%，创下历史新高。其中，境内深造的本科生中，94%以上进入“双一流”建设高校攻读硕士学位；境外深造的本科生中，约90%前往世界QS排名前200的知名高校留学，深造层次和质量均处于较高水平。同时，困难群体毕业生就业落实率始终高于学校总体就业落实率。

　　毕业生就业去向与学校办学定位高度契合，用人单位认可度和毕业生满意度长期保持高位。从行业分布看，7成以上毕业生到信息传输、软件和信息技术服务业、科学研究和技术服务业、制造业、建筑业、教育行业就业，与学校学科专业布局精准匹配，充分体现了学校人才培养与行业需求的同频共振。从就业质量来看，80%以上毕业生到世界、中国500强企业和国有企事业单位工作，毕业生就业质量高。从就业区域分布来看，毕业生就业地域集中度与辐射力兼具，6成以上毕业生选择在京就业，并形成向津冀区域扩展，同时积极向粤港澳大湾区、长江中游城市群等国家重点区域辐射布局。

　　此外，学校始终引导毕业生服务国家战略，每年有200余名毕业生奔赴西部地区基层就业，在祖国最需要的地方建功立业。2021年以来，毕业生就业满意度持续保持在80%以上，用人单位对我校毕业生的满意度高达95%以上，形成了“就业质量高、社会评价好、发展潜力足”的良好局面。

　　面向“十五五”，学校在就业工作上有哪些新的规划？如何进一步推动就业工作与学科建设、人才培养的深度融合，为首都高质量发展输送更多工大力量。

　　学校持续深化高质量就业服务体系建设，聚焦毕业生就业核心需求，多措并举促进毕业生人才资源与社会岗位需求精准匹配，全力推动毕业生高质量充分就业。进一步优化就业工作体系，切实强化“一把手”总揽全局、统筹协调的核心作用，广泛凝聚全校教职工工作合力，将就业工作目标融入人才培养各环节、各阶段，实现就业导向与育人过程同频共振。强化就业价值引领，通过就业形势宣讲、基层就业榜样分享等活动，引导学生树立正确择业观、就业观、职业观，自觉将个人就业与国家需求相结合。持续加大就业市场拓展力度，主动对接行业企业、地方政府和重点领域单位，不断提升校园招聘岗位的挖掘、汇集与推送能力，搭建更为广阔、多元的就业对接平台。

　　同时，进一步改进加强职业生涯教育和就业指导体系建设，完善分层分类指导模式，精准对接不同发展需求的毕业生，提升就业指导的针对性和实效性。关注重点群体就业，继续深化“一对一”精准帮扶，精准发力破解就业难题。大力推进数智赋能就业服务，运用信息化手段优化服务流程、提升服务效率，统筹推进就业数据共享、产业教育融合平台搭建等举措，发挥就业“传感器”作用，及时关注市场动态，反馈人才培养不足，持续提升就业服务质量，全力促进毕业生高质量充分就业。

　　“十五五”时期是我国基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，也是建设教育强国承上启下、全面发力的关键时期。教育作为国之大计、党之大计，肩负着为民族复兴培育时代新人的历史使命，要为社会主义现代化建设提供坚实的人才和智力支撑。

　　面向“十五五”，北京工业大学将坚持服务国家战略需求和教育强国首善之区建设，聚焦新质生产力发展与首都“四个中心”功能建设，展现作为新时代高水平研究型大学支撑新时代高等教育发展的责任担当，以高质量发展奋力开创世界一流大学建设新局面，为强国建设和新时代首都发展贡献新的更大力量!返回搜狐，查看更多